Etik, Kurumsal Sorumluluk,Uyum ve Sertifikalarımız

Gülsan Holding şirketleri olarak dürüstlük, şeffaflık, adalet ve sosyal sorumluluk gibi değerlere odaklanarak işletmelerimizin sürdürülebilirliğini ve toplumsal güvenirliğimizi artırmayı hedefliyoruz. Etik yönetimimizi sağlamak için çalışanlarımıza etik eğitimleri sunarak, çalışanlarımızın şirkete bağlılığını güçlendirmeye çalışıyor, şeffaflık ve hesap verebilirlik prensiplerine uyum sağlayarak toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ediyor ve etik ihlallerle mücadele için mekanizmalar oluşturuyoruz.

Tüm şirketlerimizin yasa ve yönetmeliklere uyumunu sağlama, etik yapısını koruma ve sürdürülebilir bir iş yapısı oluşturmasına katkı sağlamak amacıyla belirlediğimiz hedef ve stratejilerin çeşitli unsurları bulunuyor. Bu hedef ve stratejilerin ana başlıklarına aşağıda yer veriyoruz:

Yasal Uyum
Etik Değerlere Bağlılık
Paydaş İlişkileri ve Toplumsal Sorumluluk
İç ve Mali Denetim ve Hesap Verilebilirlik
Çıkar Çatışmalarının Yönetimi
Sürdürülebilirlik ve Çevresel Yönetim

Yasa ve yönetmeliklere tam uyum sağlanması için ilgili tüm bölümler tarafından yol gösterici dokümanlar hazırlıyor, bu dokümanlarda ilgili her bölümün uymakla yükümlü olduğu mevzuatı belirliyoruz. Yasa ve yönetmeliklerde bir değişiklik olması durumunda ise; kendi dokümanlarımızın güncellenmesi ve uyumu için gerekli çalışma süreçlerini düzenliyor, ayrıca Resmî Gazete’nin günlük olarak takip edilmesini tam uyum hedefimiz kapsamında entegre ediyoruz.

Gülsan Holding şirketlerimizin yanı sıra, faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerin de itibarını önemsiyor ve koruyup güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Bu kapsamda “Gülsan Holding Etik Politikası”nı oluşturmuş bulunuyoruz. Gülsan Holding şirketleri olarak hizmet verdiğimiz tüm sektörlerde, doğrudan ya da dolaylı olarak rüşvet, yolsuzluk, dolandırıcılık, zimmet, rüşvet veya yasa dışı davranışların iş ilişkilerimizin hiçbir aşamasında bulunmasına müsaade etmiyoruz.